当初找店的时候，最纠结的就是学徒美容多少钱一个月，连着跑了四五家店问，每家说出来的数字差的还挺多，听多了都拿不准到底哪个才是正常的。有一家开在街边小店的老板娘直接说，前期前三个月没有工资，管一顿午饭，想学手法就留下来，不想学可以再看看。当时听完心里犯嘀咕，白干活不说，每天打扫卫生、整理产品、给客人铺床换水，杂活占了一大半时间，真正上手练的机会少得可怜。
隔壁商圈那家规模稍微大点的店，给的是八百块一个月，没有食宿补贴，上班时间从早上九点到晚上八点，遇到周末客人多，经常要拖到九点以后才能走。招人的时候说得好听，会安排老师带，但是进去之后才发现，师傅忙起来根本顾不上教，大部分时候都是自己在旁边看着，记步骤，趁着没有客人的时候，找同是学徒的伙伴互相在脸上练。
还有一个一起找工作的姑娘，进了另外一家，学徒工资给到一千二，不过要求要签半年的时间，中途要是自己走了，最后一个月的钱就不给结。她当时心动了，觉得这个价位在附近已经算高的，没想太多就签了，后来才发现，店里很多产品推销的任务也会落到学徒头上，完不成目标，工资还会被扣掉一部分。
这只是我的个人感受，不是标准答案。每个城市、每家店的情况都不一样，有的看重长期留人，愿意给学徒开高一点的基础工资，有的就是把学徒当成打杂的人手，不给薪资，全靠自己主动去学。
面试的时候很多人不好意思开口问清楚细节，我之前也是这样，只问了学徒美容多少钱一个月，没问清楚发薪日期、有没有扣款项目、休息怎么安排。等到干了快一个月，才知道有的店是压半个月工资，第一个月的钱要等到下下个月才拿得到，手里紧巴巴的那段日子很难熬。
有段时间我也在想，要不要接受零薪资的门店，想着能学到技术吃亏一点没关系。后来慢慢琢磨过来，不给工资的店，不见得教学质量就更好，很多只是想找免费劳动力，能不能学到东西，全看店里师傅愿不愿意提点两句，没有固定的教学安排，耗上好几个月，可能只会基础的洗脸、敷膜，复杂一点的项目碰都碰不到。
也见过少数店，学徒阶段工资能开到一千五往上，但是门槛也高，要求你能稳定加班，接受节假日正常在岗，而且前期上手练习的机会依旧有限，工资高不代表上手快。
最后我选了八百块月薪的那家，干了两个多月，每天忙完客人的琐事，抓紧零碎时间记产品顺序，练手部力度。后来因为家里事情没继续做下去，到手的钱不算多，只是摸清楚了这个阶段大概的行情，也知道了谈的时候不能只盯着工资数字，顺带问明白休息、加班这些零碎条件，免得后面闹得不愉快。