之前找临时工的时候到处打听打单员工资一般是多少，网上说法乱七八糟，有人说轻轻松松五千多，也有人讲干满整月到手才三千出头，搞的那会心里完全没底，不知道投递简历的时候该把薪资预期定在哪个区间。
去过两家电商仓库做打单，第一家是做服饰发货的，厂区在城郊的产业园，宿舍就在仓库隔壁一栋楼。这边底薪两千二，剩下全部靠计件，每打出一张快递单算几分钱，还得顺带核对订单信息，地址有错漏的要及时标记出来，错单扣钱，漏单扣的更多。忙大促那几个月，每天加班到晚上十点多，手上键盘鼠标就没怎么停过，手指敲的发酸，那个月扣完社保，拿到手四千八百多。淡季就不一样，订单量往下掉，不用怎么加班，同一个岗位，同样的上班时长，到手就只有三千一上下。
身边有个朋友在本地小商品的仓库做打单，那边模式又不太一样。
他们不搞纯计件，底薪开的比我待过的那家高一点，两千六，但是计件单价压的很低，好处是不会因为订单少工资跌的太狠，不会出现一下子工资缩水一大截的情况。平常日常月份，不额外加班，每个月到手稳定在三千八到四千二。遇上大促阶段，仓库会安排轮班，夜班会有几十块钱的补贴，熬完整段活动周期，最多一次拿到五千三，可连着半个月的夜班，整个人状态垮的厉害，下了班倒头就睡，什么别的事都不想干。
有不少小的淘宝作坊，规模很小，就几个人干活，打单还要兼做贴单、分拣、整理快递面单这些杂活，岗位划分没有大厂仓库清晰。这种地方，很少会缴纳齐全社保，工资大多是现金或者私人转账结算，每个月差不多三千四到三千七，上班时间看着朝九晚六，实际上活来了就不能准时走，无偿加班是常有的事。当初差点就进了这么一家，谈的时候口头说四千往上，真细问才知道很多额外工作不算工时。
后来才反应过来，地域带来的差距也挺大。同在省内，市区仓库和县城仓库，同一个岗位薪资能差大几百。县城这边，不少打单岗位，淡季到手三千都勉强，大促冲一把才能够摸到四千。市区的仓库客流量大，订单基数高，就算同样的计件规则，日常也更容易拿到四千以上，房租伙食的开销跟着也要往上走，算下来实际结余并没有拉开想象中那么大。
面试的时候很容易被口头的高薪迷惑，很多招聘写着综合五千到七千，那数字基本就是大促满负荷加班才能碰得到的上限，不是每个月都可以拿到的常态收入。没问清楚底薪多少、计件单价、错单的扣款标准，还有夜班补贴规则，入职之后才会发现和预想落差很大。见过有人入职之后，才知道作废的面单也要算在个人损耗里面，每个月还要扣掉一部分耗材费用，本来算好的工资又少掉一小截。
干久了也能察觉到，打单这个岗位，涨薪空间其实很有限。大部分仓库，做再久，薪资的提升只能靠多干活多接订单，岗位本身不会随着工龄上涨太多工资，想要收入变高，只能不断的加班赶单。长时间对着电脑屏幕，一天坐十几个小时，肩膀眼睛都会难受，想摸鱼歇一会都不行，订单堆在后台，停下来就会越积越多。
离职那天晚上，回到宿舍，把鼠标键盘的护腕随手丢进袋子。