在清远伟易达待过大半年，前后在注塑车间、组装线还有品质部轮换过，很多人问清远伟易达哪个部门好，得看你能不能扛站立作业，能不能接受赶单期的压力。
刚进厂分到注塑，第一天就懵了。机器24小时不停，车间温度偏高，噪声一直围着耳朵转，岗位要守着机台加料、取塑胶件，全程基本不能坐下。产量指标卡的紧，一旦产品出现毛边或者缺料，整条线都要停下来核对，责任会落到当班操作工身上。忙起来连喝水、上厕所都要找人顶岗，加班是跟着订单走，旺季几乎没有双休。同宿舍有个工友，在注塑熬了两个多月，腿上浮肿一直消不下去，最后申请调岗没批，直接办了离职。
组装线。
这条线主要装玩具和电子配件，动作重复，手上一直要拿零件，长时间重复操作，手腕很容易发酸。流水线速度由线长控制，订单多的时候节奏会明显加快，跟不上就会堆料，堆料之后就会被点名。好处是车间环境比注塑清爽一点，没有塑胶熔融的味道，但是同样大多岗位需要站立，坐班岗位极少，基本靠运气分配。工资结构和注塑差不多，底薪加加班费，订单淡季工时少，到手收入就往下掉一截。
后来托组长帮忙申请转到品质部做IQC来料检验，才感觉到差别。岗位大多是坐班，主要查来料塑胶件、电子元器件的外观、尺寸，不用跟着流水线不停赶产量。不需要守重型机器，噪音小很多，车间温度稳定，不用长时间站着耗体力。只是责任不一样，来料一旦漏检，后面产线出问题，品质这边也要写报告跟进，遇到客户抽检或者外审的时候，要整理一堆记录资料，那段日子会忙很多，偶尔也要跟着加班核对样品。薪资基础标准和生产车间一致，差距主要在加班时长，订单旺季生产加班更多，收入会略高，淡季品质这边工时相对稳定，波动小。
仓库也接触过几个熟人，收货和备货的岗位要频繁搬箱子，体力消耗不小，叉车岗会轻松一点，但是需要考证，不是随便就能安排进去。文职类的岗位门槛高，大多要求学历，对外招聘名额很少，普通普工想转进去很难。EHS这类部门，平时做安全巡查、体系资料，压力不在体力上，而是各类台账和审核检查，适合细心能沉下心写资料的人，普通操作工很难直接分到。
招工时中介一般只会说包吃住、买五险一金，不会细讲岗位是站还是坐，噪声大不大。面试分配岗位的时候，直接跟人事说明你的诉求，身体不耐久站，优先申请品质相关岗位，不要等到分到注塑或者组装线再想着调，跨部门调岗流程很慢，不一定能成功。如果能接受长时间站立、想要多加班拿更高收入，生产车间的工时会更多，只是身体负担会重很多。
夜班是绕不开的，不管品质还是生产，订单上来都会排夜班，夜班补贴金额固定，熬夜带来的疲惫哪个部门都躲不掉，这点要提前想好。
宿舍楼下便利店晚上关门很早，下班晚了想买东西不方便，这个小事跟部门无关，但在这边上班都要面对。