当初找门店面试的时候，最先问出口的就是美容学徒一个月多少钱，老板当时口头说的数字听着还行，说每个月会有基础补贴，学会上手做项目之后再加提成，没仔细看合同就留下来了。进店之后才发现，说好的薪资里面藏着不少扣项，和面试讲的完全不是一回事。
上班时间很长，早九点到晚八点，中午只有一小时吃饭休息，节假日基本都要在岗，遇上店里活动，下班时间还会往后拖。前二十天几乎都在反复练手法，在假人头还有搭档脸上练习洗脸、基础按摩，不能接待顾客，自然没有提成。第一个月结算的时候，扣掉工服费、产品损耗押金，到手就几百块。老板解释说学徒阶段主要是学习，补贴就这么多，等能独立接待客人，收入才会涨。
一起进店的还有另外两个学徒，其中一个在隔壁商圈的美容院，她那边的标准稍微高一点，但也好不到哪去，每个月一千出头，同样没有社保，也没有全勤之外的额外福利。闲聊的时候才知道，不同门店差异很大，小型私人工作室大多只给几百块补贴，连锁美容院会给到一千上下，可要求也更多，需要背产品知识、参加晚间培训，完不成学习任务还会扣钱。
那段日子每天都很累。
练习手法的时候胳膊经常发酸，打扫卫生、整理床品、清洗仪器，这些杂活基本都是学徒来做，很多时候忙完一天，根本没有多余精力继续记产品成分和手法要点。有次跟店长提，能不能调整下学习节奏，店长只说学手艺本来就是要熬，现在拿补贴已经很不错，外面很多店学徒甚至一分钱工资都没有，还要交培训费。
慢慢才留意到合同里写的内容，离职的时候如果没做满约定时长，之前发的补贴会被追回。当时签的时候没仔细读，心里有点慌，不敢随便提走。店里有个做了四个月的学徒，勉强可以帮客人做基础清洁项目，每个月除基础补贴外，能拿到少量项目提成，到手能到一千五左右，但是她每天接待客人数量多，经常要应付顾客推销产品，压力很大。
中间有过一段纠结的时间，一边觉得钱太少，每个月到手的钱，除去吃饭和通勤，几乎存不下一点，一边又想着坚持一段时间，等熟练之后薪资能往上走。也考虑过换别的门店，问了几家，大部分给到的待遇都差不多，要么底薪极低，要么要求长期在岗，中途离开会有违约金。
只代表我个人遇到的情况，不同城市、不同规模的美容门店给到学徒的薪资会存在很大差别，有的城市学徒补贴会高一些，也有门店完全无底薪，只靠后期项目提成。面试的时候最好一条条确认清楚，工服、耗材、培训相关的费用，还有离职相关条款，不要只听口头的承诺。
后来没熬太久就离开了，那段时间最大的遗憾，就是面试前没有提前问清所有扣费项目。