前阵子从公司离职，打算自己在肇庆交社保，翻了好几个公众号、打12366问了两次，才搞懂肇庆社保多少钱一个月，两种参保方式金额差的很远，很容易搞混。
在职上班那种，是公司帮交大头，个人只扣一小部分。我之前在肇庆一家小公司上班，工资申报基数就按最低档来，每个月工资条上面扣的社保，养老8%，医保2%，失业0.2%，工伤和生育全部公司承担，不用个人出钱。那时候每个月到手工资里面，社保扣款大概四百多块，公司那边另外还要交一千出头，合计整套职工社保每月一千五上下。很多人会误以为这一千五全部是自己的支出，其实不是，在职的人只需要承担个人部分，这点我当初就搞错了，以为离职自己交也只要扣四百多，等真正去办灵活就业参保才知道完全不是一回事。
离职之后没有单位，只能走灵活就业参保，养老和医保都要自己全额承担。养老保险缴费比例20%，基数可以自己在上下限之间挑选，最低基数对应的养老每月九百多，医保是7.5%，按医保最低基数算下来三百多块，两个险种一起交，一个月大概一千三百多。当时我在税务小程序上提交参保登记，看到预估金额，愣了好一会，一下子要拿出一千多，压力比在职的时候大很多。
身边还有个朋友，他嫌灵活就业费用高，跑去打听城乡居民社保，这个是按年缴费的，不是按月。养老保险有好几个档次，一年几百到几千任选，居民医保也是一年一交，一年几百块。按月折算下来会便宜非常多，但待遇和职工社保不一样，养老金、报销比例都低一些，适合预算很紧，只是想要基础医疗保障的人。他纠结很久，最后还是没换成居民社保，担心以后退休待遇差距太大。
这只是我的个人感受，不是标准答案。每年社保基数会调整，不同申报基数算出来的金额会变动，具体要以税务系统当月的核算金额为准，有疑问直接拨打税务或者人社热线核对更稳妥。
还有一个坑，当时差点踩进去。灵活就业只能自愿选养老加职工医保，不能单独买失业、工伤，这两个险种只有单位参保才可以缴。如果是打零工，担心工作受伤想有工伤保险，单纯自己交灵活就业社保是覆盖不到的，我之前以为灵活就业社保和公司职工社保险种一模一样，咨询之后才明白少了这两项保障。
基数不是固定不变，每年都会更新上下限，要是你选择更高的缴费基数，每个月交的钱会跟着上涨，个人账户进账也会更多，以后养老金会高一点，但当下每月支出压力更大。我权衡之后，暂时选了最低基数，先把社保不断缴，等后面收入稳定了，再考虑调高基数。
税务公众号每个月会推送扣费提醒，绑定银行卡之后自动扣款，要记得保证卡里余额充足，不然就会断缴。断缴医保会直接影响当月报销，养老虽然可以累计年限，但最好不要长期中断。
那段时间反复对比两种参保方案，白天算每月要预留多少预算，晚上刷别人的参保分享，越看越乱。后来干脆直接打开粤税通，输入想要选择的缴费基数，系统直接算出预估费用，一下子就清晰了。
现在每个月到时间等着扣费就行，不再反复纠结选哪个档次。