当初准备签平台的时候，最关心的就是斗鱼签约主播底薪多少，拿着草拟合同翻了一遍又一遍，盯着底薪那一行来回看，心里还在盘算，靠着这笔固定收入，起码能稳住日常开销，不用完全靠礼物流水过日子。对接的运营当时在聊天框里说得很轻松，底薪是按月结算，只要完成基础时长任务，就能足额拿到，额外的礼物分成单独算，听起来门槛不算难，那段时间白天练直播内容，晚上对着表格预估每个月能落多少钱，还特意预留出设备和网费的支出。
真正上线开播之后，才发现很多条款藏在附件里面，不是主合同一眼就能看完的。底薪不是单纯签了名字就直接发放，绑定了一堆硬性指标，每个月固定直播时长、有效开播天数，还有不能断播、不能跨平台露脸的限制，缺任意一项，都会按比例扣减，那会以为只要凑够时长就行，经常熬到深夜补直播时间，有时候状态很差也硬着头皮坐在镜头前。
同一个公会里的朋友，签约档位和我完全不同。他粉丝基数更大，给到的底薪数字更高，但对应的任务量翻了一倍，不光时长要求更多，还要配合平台活动、固定档期，一旦数据达不到约定标准，下一个周期续约的时候，底薪就会下调。那时候才意识到，底薪不是固定不变的永久数字，大多是按签约周期定的，周期结束之后，平台会回看这段时间直播间的数据，再重新谈新的待遇。
有一次当月差了两天有效直播天数。
结算通知出来，底薪直接砍掉接近三成，扣减说明写在后台账单的小字里，之前看合同的时候根本没仔细读到这部分。找运营询问，对方只是复述合同条款，没有别的回旋余地，当月到手的钱一下子少了一大截，本来计划用来换新麦克风的钱，只能暂时搁置。那段直播的观众不多，礼物收益本来就微薄，少了底薪支撑，整体收入看着就很单薄。
后来才反应过来，很多人口里说的底薪，是全部条件都达标之后的理论金额，不是一定会拿到手的钱。平台给到的底薪档位差异很大，新人、中腰部、头部主播，区间拉开非常明显，公会在中间还会抽取一部分，最后打到银行卡的数目，还要扣掉税费。身边也见过有人签约时底薪看着可观，但每个月各项任务叠加起来，压力压得很重，最后坚持不到合约到期，提前解约还要承担违约金，反而得不偿失。
合同里面还有一条，要是直播间出现违规情况，轻则警告，重则直接取消当月底薪。某次直播随口说了一句不合适的话，后台弹出违规提醒，虽然没有直接扣掉底薪，但是运营发来消息提醒，再出现同类问题，这个月的固定薪资就会清零。从那之后开播总是紧绷着神经，不敢随意聊天，很多想聊的话题，都要提前掂量能不能说出口，直播的乐趣慢慢变少，更多变成了为完成任务而开播。
这只代表我个人签约阶段遇到的情况，不同公会、不同时期谈下来的合约条件不一样，其他人的底薪和约束条款，会存在很大差别。
合约到期那天，关掉直播后台，没有再去和运营聊续约的事情。