公基金单位什么时候交：分入职与月度两类时限

公基金单位什么时候交，分为入职开户时限与每月汇缴时限，依据《住房公积金管理条例》（国务院令第844号），单位录用员工后要在30日内完成公积金开户，新入职应届生从入职第二个月开始缴存，新调入员工从当月发薪日开始缴存；每月要在发放工资后的5日内，把单位和个人公积金一并汇缴到公积金专户，仅经营困难且完成审批的企业，才可以申请缓缴，普通企业不能自行延后缴纳。

公基金单位开户缴存起始时间

单位录用职工，必须在录用当日起30日内到公积金中心完成缴存登记，开立职工个人账户，试用期职工同样适用这条规定，单位不能以还在试用期为由拖延开户。

新参加工作的应届职工，正式缴存从入职后的第二个月开始计算；从其他单位调入的职工，从新单位发放当月工资的当天开始缴存公积金，当月薪资直接作为缴存基数。

公基金单位每月汇缴截止时间

单位每月发薪之后，必须在5天之内完成公积金汇缴，把单位承担部分和从员工工资代扣的个人部分一起转入公积金专户，资金到账后才会计入职工个人账户。

这条时限适用于绝大多数正常经营的企业。

可延后缴纳的特殊情形

经营亏损、资金周转紧张的单位，经职工代表大会表决通过，再向公积金管理中心提交审核，获得管委会批准后，才可以降低缴存比例或者申请缓缴，等经营好转之后再补齐欠缴金额，没有走完这套审批流程，单位不得擅自停缴、缓缴公积金。

单位逾期缴纳的维权办法

如果单位超出30天开户、超过发薪后5天汇缴，你可以携带劳动合同、工资流水向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令单位限期补缴，拒不执行的可以申请法院强制执行。

只有通过公积金管委会审批的困难企业，才能够缓缴公积金。