周一早上刚到公司，前台就递来一张催收通知单，紧接着办公电话就响了，那边传来“你同事XX网贷逾期，赶紧让他还款”的声音——这种让人头皮发麻的场景，可能是不少网贷逾期者的噩梦。职场上谁都想维持体面，可网贷逾期的窟窿没补上，催收就像无孔不入的影子，一旦追到单位，不仅工作可能受影响，还得承受同事们异样的目光。其实遇到这种情况，慌神和逃避都解决不了问题，搞清楚其中的门道，一步步妥善处理，才能把影响降到最低，网贷逾期去单位催收怎么办，答案就藏在具体的应对细节里。
首先得明确一点，催收人员有权上门催收，但这不代表他们可以为所欲为，尤其是在单位这种公共办公场所。根据《民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，催收人员不得干扰债务人的正常工作和生活秩序，更不能通过散布欠款信息、威胁恐吓等方式进行暴力催收。有些催收人员一到单位就大张旗鼓地喊“谁欠了钱”，或者堵在办公室门口不让人正常办公，这些行为本身就已经涉嫌违法。所以当催收出现在单位时，第一反应不是羞愧地躲起来，而是保持冷静，先明确告知对方“这里是工作场所，你的行为已经影响到我的工作和公司秩序，请你立即离开”，同时打开手机录音，把双方的对话都记录下来，这份录音后续可能会成为维护自身权益的重要证据。
很多人担心催收去单位会被领导开除，这种焦虑可以理解，但也不必过度恐慌。大部分正规企业更看重员工的工作能力和职业态度，偶尔的财务纠纷并不等同于职业失德。与其等着领导从别人口中得知情况，不如主动找合适的时机和领导沟通。沟通时不用遮遮掩掩，坦诚说明自己遇到的困难，比如“最近因为家庭突发情况，资金周转出现问题，有笔网贷暂时没能按时还上，催收找到单位给公司带来了困扰，我非常抱歉，已经在积极和平台协商处理，不会影响到工作进度”。主动担责的态度往往能获得更多理解，同时也能避免催收人员用夸大其词的说法误导领导，反而让事情变得更复杂。如果催收的行为已经严重干扰到公司运营，甚至给公司带来了负面影响，也可以向领导说明情况，寻求公司行政或法务部门的帮助。
把现场的矛盾暂时控制住后，最关键的一步是和网贷平台进行正式协商。催收只是平台的手段，核心目的还是收回欠款，所以直接和平台的客服或贷后管理部门沟通，远比和催收人员拉扯更有效。沟通前要先梳理清楚自己的财务状况，比如每月的固定收入、必要开支有多少，能拿出多少资金用于还款，制定一个切实可行的还款计划。打电话给平台时，同样要做好录音，首先表明自己的还款意愿，“我不是故意逾期，确实是遇到了暂时的困难，但我一直想解决问题”，然后把自己的财务情况和还款计划清晰地告知对方，提出“希望能申请延期还款或者分期还款”的诉求。根据相关规定，网贷平台有义务与债务人协商制定合理的还款方案，只要态度诚恳、方案可行，大部分平台都愿意进行协商。
如果催收人员拒绝离开单位，或者采取辱骂、威胁、散布个人信息等暴力催收手段，一定要果断采取法律手段维护自身权益。可以先拨打110报警，向警方说明催收人员的违法行径和现场情况，请求警方介入调解，警方会根据具体情况对催收人员进行警告或依法处理。同时，也可以向网贷平台所在地的金融监管部门、消费者协会投诉，投诉时要提交相关证据，比如催收人员的言行录音、催收通知单、与平台的沟通记录等，监管部门会对平台的催收行为进行调查，督促平台规范催收流程。另外，还可以通过中国互联网金融举报信息平台进行线上举报，让违规的催收行为受到应有的约束。
在处理网贷逾期去单位催收这件事的过程中，还有一些细节需要格外注意。比如不要轻易向催收人员透露自己的工作细节、同事或领导的联系方式，避免催收人员通过更多途径干扰自己的工作；不要因为急于解决问题就答应超出自己能力范围的还款要求，比如“借新还旧”，这样只会陷入更深的债务泥潭；更不要和催收人员发生正面冲突，肢体冲突或言语辱骂不仅解决不了问题，还可能让自己承担法律责任。除此之外，要尽快调整自己的财务状况，比如通过兼职增加收入，或者削减不必要的开支，集中资金优先偿还网贷欠款，只有从根本上解决债务问题，才能彻底摆脱催收的困扰。
网贷逾期本身是因为资金周转出现了问题，这并不是什么不可饶恕的过错，而催收人员的违规催收行为，才是真正需要警惕和抵制的。遇到催收找到单位这种情况，保持冷静、主动沟通、依法维权，这三步是解决问题的核心。既要懂得保护自己的合法权益，不让违规催收影响到自己的工作和生活，也要积极承担还款责任，用合理的方式和平台协商解决债务。记住，慌乱和逃避只会让事情变得更糟，只有直面问题、理性应对，才能在维护自身权益的同时，逐步走出债务困境，重新回归安稳的工作和生活。