刚进去的头三天，是新人进监狱要注意什么的所有核心关键，熬过去就能安稳度过整个服刑初期。
很多新人刚入监，心态都是慌的、倔的，要么过度卑微讨好别人，要么硬撑着不服气、摆脸色，这两种做法基本都会给自己招来麻烦。我当初刚进去的时候，就是吃了心态不稳的亏，刚分到监舍，看着陌生的环境、一排排整齐的床铺，心里又慌又抵触，别人随口一句提醒，都要下意识反驳两句，现在回头看，纯粹是给自己找罪受。监区里的老服刑人员，最反感的就是不懂规矩、爱抬杠的新人，不用刻意针对你，只要你不守默许的规矩，日常的细碎刁难就不会断。
新人进监狱要注意言行分寸
进去第一件事，管住嘴、收住脾气，绝对不要多说话。不管是劳动间隙、休息时间，还是列队集合，少搭话、少八卦、少打听别人的刑期和案情，这些都是监舍里的禁忌。当时同批次进去的一个新人，嘴特别碎，刚第一天就挨个问别人犯了什么事、判了多久，还随意点评别人的案情，半天时间就被整个监舍的人孤立，日常洗漱、领物资都被刻意排挤。而且管教巡查的时候，闲聊喧哗的新人永远是第一个被点名批评的，轻则扣分警告，重则影响日常考核积分，直接耽误后续的减刑假释申报，司法部发布的监狱服刑人员考核管理办法里，明确将日常言行规范纳入积分考核，扣分会直接影响服刑权益。
别逞强，别抬杠。是新人最笨的行为。
遇到老服刑人员的合理安排，不用抵触，不用觉得是被欺负，监舍有固定的值日、整理、打扫分工，新人前期多做一点杂活是默认规矩，没必要较真争执。但如果遇到恶意刁难、索要物品、言语辱骂的情况，也不要私下争吵、硬碰硬，更不要私下结怨记仇，默默记好时间、场景，等管教干部巡查的时候，如实、平静的说明情况就好。私下冲突不管谁对谁错，最后基本都是双方一起受罚，新人身份本来就弱势，冲动一次，吃亏的只会是自己。
新人进监狱要注意生活起居规矩
监区的生活作息是卡死的，没有任何灵活空间，新人最容易出错的地方就是细节松懈。起床、叠被、洗漱、出操、收工、熄灯，每一个时间点都有严格要求，被子必须叠成标准方块，生活用品必须摆放整齐，地面桌面不能有一点杂物，这些细碎的规矩，刚进去的一周是重点检查期，一丁点差错都会被记录扣分。我刚入监那会，总觉得一点摆放瑕疵无所谓，连着两天因为牙杯摆放歪斜、床铺边角不平整被通报，考核分直接被扣掉，后面花了很久好好表现才补回来。
个人物资绝对不要乱借、乱拿、乱藏。每个人的配发物品都是登记在册的，毛巾、牙膏、衣物、零食，全都有专属摆放位置，不要随便借别人的东西，也不要把自己的东西随意借给他人，避免丢东西、被栽赃的情况。更不要听信别人的怂恿，私藏任何违禁小物件，哪怕是一根细小的铁丝、一张多余的纸片，一旦被搜查出来，就是严重违规，会直接暂停一切考核评优资格。
新人进监狱要注意劳动改造心态
入监之后很快会分配劳动任务，新人普遍手脚生疏、速度慢，跟不上集体进度是常态，不用焦虑，也不要偷懒摆烂。偷懒耍滑、敷衍应付劳动任务，是监区里最忌讳的事情之一，不仅会被同组人员嫌弃拖后腿，还会被管教重点标记。刚开始做不好可以慢慢练，主动跟组长请教手法，踏踏实实完成自己的基础任务就够了，不用逞强抢着做多的，也不要摆烂少做漏做。
千万别耍小聪明投机取巧。
有人会想着趁监管松懈偷偷摸鱼、敷衍工序，甚至偷偷藏起半成品偷懒，这些小动作全部都会被监控拍到，也逃不过日常质检检查。当初一起服刑的一个人，为了省力简化工序，批量做出来的产品全部不合格，导致整个小组返工，全员扣分，最后被单独约谈批评，整整一个月没有任何积分奖励。劳动改造的核心从来不是做多少活，而是态度端正，踏实守规。
夜里熄灯之后，躺在硬板床上，耳边全是均匀的呼吸声，脑子里只剩一个念头，当初要是早点管住自己的性子，根本不会落到这一步。