之前陪朋友翻招聘软件找方向的时候，被反复问到常见的工作岗位有哪些，我当时没有直接给他列长长的清单，只是顺着自己换过几份工作、帮身边人看过岗位简介的记忆慢慢梳理，很多岗位名字听着熟，细问起来又分不清日常到底要做什么。
最先接触到的就是行政类岗位，我第一份兼职就是行政助理，每天的事情很杂，整理文件、登记来访信息、对接快递、安排会议室，有时候还要帮团队订一些物资。很多公司里行政岗门槛不算高，但要稳住节奏挺磨人的，要记得一堆细碎的小事，漏一件就容易打乱别人的安排。同大类还有人事相关的，招聘专员、薪酬专员都算，招聘专员主要就是刷简历、约面试、跟候选人沟通，薪酬专员更多是核对考勤、核算薪资，这两块看着相近，做起来的侧重点完全不一样。
销售岗位在招聘页面里永远占很大一块，这个我之前短暂试过一段时间。不是所有人印象里都要出去跑线下客户，线上也有不少，有的负责对接线上咨询过来的客户，讲解产品信息，跟进意向，促成成交。压力波动会比较明显，业绩好的时候轻松不少，没单子的时候就容易焦虑。还有客服，也算经常能看见的岗位，大多是回复客户的咨询，处理简单的疑问和反馈，分在线客服和电话客服，长时间重复沟通，很考验耐心。
然后就是运营，这个词现在被说得很宽泛，刚找工作的时候我就分不清运营到底是干嘛的。接触下来才知道，细分出来有内容运营、店铺运营、用户运营。内容运营大多写文案、整理素材、更新账号内容；店铺运营盯着线上店铺的商品上架、活动设置、订单情况；用户运营就是维护用户群体，跟进用户的活跃度。不同公司给到运营的权限差别很大，小公司里运营一个人要扛好几块活，大公司会拆得很细，每个人只负责一小部分。
技术类的岗位也很常见，程序员、测试、设计都在这里面。程序员负责写代码搭建功能，测试就是找程序里存在的问题，设计分平面设计、UI设计，平面设计经常做海报、宣传图，UI设计偏向软件、页面的界面样式。这类岗位普遍更看重手上的实操能力，不是光靠嘴说就能胜任，很多人会长期深耕在一个技术方向上。
财务岗也一直稳定招人，出纳、会计是最基础的。出纳管资金进出，报销打款、登记流水；会计负责做账、整理票据、按时报税。这块容错率很低，每一笔账目都要对得上，容不得马虎，我认识一个做会计的朋友，月底和月初基本都要加班核对数据。
还有线下实体里大量存在的岗位，门店店员、仓储分拣、配送相关、保洁保安这些，平时出门逛街、取快递都能碰到。这类岗位大多上手快，学习周期短，工作内容相对固定，稳定性看门店或者站点的情况。
这只是我的个人感受，不是标准答案，我见过的岗位就这么多，还有很多行业里专属岗位我没有接触过，没法讲清楚具体工作内容。
那段时间帮朋友整理完这些，他没有直接照着这些岗位去投简历，而是挑了两三个自己稍微感兴趣的，单独去搜岗位详情，问在岗的人真实的日常节奏。
那天晚上关掉招聘页面之后，盯着屏幕空白了好一会儿，原来岗位名字只是一个外壳，同一个岗位名称，放在不一样的公司里，要做的事情可能差很远。