当年帮朋友核对社保基数的时候，反复在网上翻材料，就是想搞清楚2017年四川省平均工资是多少，一开始被好几个不一样的数字绕得头疼，一会看到五万多，一会又冒出来七万多，差点直接拿错数字填表格。
那时候朋友在一家小私企上班，人事说要按省平均工资来调缴费，他自己心里没底，怕单位算得不对，拉着我一起查。最先搜到的是58671元，标注是城镇全部单位就业人员的平均工资，紧跟着又看到69419元、71631元，还有私营单位的40087元，几个数字摆在一起，一下子就懵了，分不清哪一个才是大家口头常说的那个平均工资。
后来才反应过来，差别全在统计口径上，不是数据出错。全部单位是把私企、国企、机关事业单位全都揉在一起算的；非私营单位大多是国企、事业单位这些，工资水平自然要高出一截；私营单位单独拎出来看，数值又低不少。身边不少同年在成都私企上班的熟人，到手收入离五万八这个数还有一段距离，也有人在体制内，收入明显靠近六万九甚至七万多，所以当时就觉得，这个平均数看着很明确，落到个人身上参考性有限。
我当时踩的坑就是，没有先问清楚用途，直接把58671当成唯一的数字。等到拿去核对养老金计发相关内容的时候才发现，那边业务用的是非私营在岗职工的71631元，这下才明白，找这个数字第一件事不是记大小，而是先分清自己要用来做什么。用来粗略看全省整体收入水平，一般看全部单位的；社保、养老核算很多场景会取用在岗职工那一组。
这只是我的个人感受，不是标准答案。
朋友最后也没有单纯靠着这个平均数去评判自己的薪资高低，他又去问了同行业、同城市、同岗位的人，综合了一圈之后，才心里有数。毕竟平均数只是一个汇总出来的数字，行业差距、城市差距拉得很开，成都和川内其他地市的收入情况本身就不一样，建筑、服务业、互联网、事业单位互相之间差别更大，单拿一个全省的均值去对标自己的收入，很容易产生错位的判断。
那段时间还听见有人闲聊，说这个数字偏高或者偏低，其实都是站在自己所处的圈子里在感受。天天接触高薪岗位的人，会觉得五万八不算高；一直在普通小微企业上班的人，又会觉得这个数看着挺高，两边都没有说错，只是各自的样本不一样。
现在回头看，那次折腾半天最大的收获，不是背下这几个数字，而是记住了，看到平均工资，第一反应先看清楚统计范围，别混着用。很多人问这个问题，本意是想对照自己当年的收入，或者办社保业务，需求不一样，对应的参考数字本来就不一样，不能抓到一个数字就直接拿来用。
后来那张核对表，是按业务要求对应的口径填完交上去的，也没有再纠结数字高低。